五、人事室掌理下列事項：

• 組織、編制及預算員額之擬辦。
• 職員任免、銓敘、俸給、遷調、獎懲、待遇、退休、退職、資遣及撫卹之擬辦。
• 職員考績、勤惰、差假之辦理及登記。
• 人員甄補儲訓、進修、觀摩、實習及考察案之辦理。
• 公務人員保險、全民健康保險、員工福利、同仁互助、退撫基金及各項補助費之辦理。
• 人事資料登記、人事統計報表、資歷證明、服務證之辦理。
• 國防工業專門技術員工緩召案件之核轉。
• 員工出國案件之核轉。
• 人事規章之擬訂及本室之業務研究發展。
• 人事管理之建議。
• 銓審互核。
• 人事行政資訊管理業務之推行。
• 技工、工友、約僱人員之僱用、管理、考核、差假之辦理及登記。